من نحن

بناء وتطوير الموارد البشرية

مما لا شك فيه أن أداء الموظفين يعتبر عامل اساسي في نمو وتطور ورفع إنتاجية أي شركة او مؤسسة.

لذلك شركة تجميع المعادن لديها خطة  بتنفيذ برنامج تدريب وتطوير مهارات منسوبيها من خلال النقاط التالية:

• الترقية، شكل قوي للتدريب، لأن الترقية تجبر وتشجع الموظف على النمو، ومن خلال التوجيه والتدريب الصحيح، تعتبر الترقية شكلًا إيجابيًا لتطوير الموظفين وتحفيزهم على التطور.
• النقل، هو نهج تتبعه بعض الشركات لتطوير المهارات لدى الموظف، من خلال نقل الموظف من قسم إلى آخر ، لأن ذلك يشجعه على اكتساب خبرات أوسع في مجالات أخرى من القسم السابق.
• التدريب، الموظف الذي يتم إعداده لأدوار قيادية يجب أن يتعلم تطوير مهارات الاستماع وحل النزاعات في مرحلة مبكرة من عمله من خلال اشراكه في حل الازمات داخل مكان العمل، من خلال التدريب سوف يتعلم الموظف كيفية التعامل مع المواقف الصعبة والحرجة، وكيفية المحافظة على احترافية الموظفين الآخرين في مكان العمل مثل الالتزام بالمواعيد والانضباط الذاتي.

هذا إيضاح جزء بسيط من الخطط الطموحة لشركة تجميع المعادن فيما يخص تطوير مهارات وبناء فريق العمل بشكل عام.

استراتيجية خطط العمل

حين تعرف تماما” ما ترغب بتحقيقه ستستطيع أن تحدد المحصلات وفي هذه الحالة سيسهل ذلك تحديد المهام والخطط التي ستنفذ.

خطط واستراتيجيات العمل يجب أن تتضمن الاتي:

• تكليف وتحديد الأهداف
• تقدير الجدول الزمني والمدة العائدة للعمل
• تحديد السياق واعتماد العمل
• تحديد الموارد المطلوبة لتنفيذ العمل
• متابعة ومراقبة تنفيذ الخطة

خبراتنا

إن خبرتنا الطويلة والتي تقارب ربع قرن فى مجال تجارة سكراب المعادن اتاحت لنا فرص كبيره للمشاركة فى المزادات العلنية و مزادات الاظرف المغلقه مع كل من شركة ارامكو و سابك و الشركة السعودية للكهرباء و شركة الاتصالات السعودية و المؤسسة العامه لتحلية المياه المالحه و الامانات و البلديات الحكوميه و غيرها من شركات القطاع العام و الخاص و التفوق على الكثير من المنافسين.

ونفخر كذلك بأن لدينا فريق اداري مؤهل تأهيل عالى من حملة البكالوريوس والماجستير والشهادات المهنية وعمالة أيضاً متخصصة و مدرّبة على إتقان المهام بجودة عالية.

كلا الفريقين يعملو بروح الفريق الواحد والتي تعد أسلوب من الأساليب الإدارية الحديثة، التي تؤدي للتميز والنجاح وتحقيق الأهداف ؛ حيث أنها تقوم على التعاون والرضا الوظيفي، والجودة، والشفافية، والثقة.